Il Trattamento di Fine Rapporto spiegato in modo semplice: chi ne ha diritto, come si accumula, quando si riceve e la scelta tra INPS e fondo pensione.
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma che il datore di lavoro accantona ogni anno per il dipendente e che viene liquidata alla fine del rapporto di lavoro — per qualsiasi motivo (dimissioni, licenziamento, pensionamento).
La formula legale è semplice: ogni anno viene accantonata una quota pari alla RAL divisa per 13,5. Per una RAL di 35.000€: 35.000 ÷ 13,5 = 2.593€/anno.
La quota viene rivalutata ogni anno dell'1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT. Il montante si accumula nel tempo.
Hai due opzioni:
Il TFR viene liquidato entro 30 giorni dalla fine del rapporto di lavoro (60 giorni se va recuperato dall'INPS). In caso di azienda in crisi, il Fondo di Garanzia INPS subentra al pagamento.
Sì, ma con una tassazione separata agevolata. Viene tassato con l'aliquota media degli ultimi cinque anni di reddito, che è solitamente inferiore all'aliquota marginale. Su importi bassi la tassazione può essere molto ridotta.
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